春节临近，归乡情切。对于在外辛劳一年的农民工兄弟来说，早日拿到工资回家过年，无疑是他们最期盼的事。据市清理拖欠工程款和民工工资领导小组办公室绍，2019年，全市共受理民工投诉2490起，涉及民工工资88126.9万元，工程款29170.025万元。与2018年相比，去年无论是群体事件还是投诉，数量均明显下降，农民工兄弟的权益得到了有效保障。我市之所以取得这一系列成就，与我市坚持落实信用管理有着密不可分的关系。

　　多方合力，共织“信用保障网”。市建委与人社、公安、银行等部门以实名制信息平台为枢纽，实时交换数据信息，动态反映工程项目施工人员构成、施工现场考勤、工资专户建立、工资发放及项目参保等信息，有效的对企业及人员进行信用管控，保障建筑工人的合法权益。

　　根治欠薪，打好“信用预防针”。根治的关键在于预防。为加大保障力度，市建委、市人社等5部门联合印发《南京市建筑业施工企业农民工工资保证金制度管理办法》，办法规定，施工总承包企业、专业承包企业应以农民工工资支付保函方式缴存工资保证金，保证金平时储存在企业账户里，企业无权动用。一旦发生紧急情况，由清欠办通知金融单位直接划拨到农民工账户。此外，我市为保障农民工工资支付，实施了工资专用账户管理制度。企业资金和工资分账管理，工资账户下资金不得挪作他用。同时大力推进实名制管理，农民工使用实名制卡每日打卡考勤，每月工资打入实名制卡，实现100%用卡制。

　　惩罚曝光，公布“信用黑名单”。对于未履行工程款和农民工工资款支付责任的企业，我市加大惩戒力度，对32家企业实施限制市场准入，通报批评5家企业，并向国家征信系统推送“黑名单”2起，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件7起。

　　打出这一套信用“组合拳”，收获了实实在在的成效。相信在我市各级相关部门的继续共同努力下，农民工兄弟一定可以过个好年，民工欠薪的问题在以后一定可以得到进一步解决。