在今年开展的省对市2020年度保障农民工工资支付工作考核中，我市取得A级等次，连续四年稳居全省第一方阵，实现该项考核A级等次的四连冠。

在治理欠薪工作过程中，南京全市上下形成合力，把紧属地责任“总关口”，打造制度落实 “新高地”，构建监管执行“责任链”，打好联合惩戒“组合拳”，当好政策法规“扩音器”，有力维护了全市劳动关系的总体和谐稳定。一是强化同频共振。2021年以来，及时接收国家平台欠薪线索案件、欠薪警情，国家平台欠薪线索案件办结率为89.26%。二是强化联合惩戒。进一步强化”两法“衔接，指导全市做好拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单列入、信用推送和管理工作。编印下发《违反<保障农民工工资支付条例>典型案例》。三是强化日常执法。积极畅通劳动者维权渠道，在全市建设工地广泛张贴海报，宣传“阳光护薪”举报投诉二维码，并在“我的南京”APP设立了“阳光护薪”栏目，力争通过少见面或不见面的方式把问题掌握在早、化解在早、根治在早。