2022年4月1日起开始，南京市开展为期4个月的劳动保障书面审查工作，主要涉及全市各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体等十万余家。为了全面落实疫情防控要求和深入推进“放管服”改革，今年南京市继续实行“不见面”网上书面审查。用人单位可登录江苏省人社厅门户网站劳动保障监察书面审查模块，也可登录南京市人社局门户网站跳转至江苏人社网上办事服务大厅劳动保障监察书面审查，申报年度劳动用工信息。书面审查的结果反映用人单位遵守人力资源社会保障法律法规和各项规章情况，其结果被列入企业劳动保障信用等级重要内容。对于未填报或虚假填报的用人单位，将列入南京市“双随机、一公开”劳动保障执法重点检查对象；对存在违法行为的，南京人社部门督促其及时整改。