为进一步规范人力资源服务活动，切实维护劳动者平等就业权益和公平竞争市场环境，近期南京市劳动保障监察支队联合建邺区人力资源和社会保障局、建邺区市场监管局对辖区内网络线上招聘平台企业，针对性开展人力资源市场专项执法检查。

检查组查看了企业网络线上招聘系统，抽查了部分企业发布的招聘信息，并现场拨打招聘企业电话，核实招聘信息的真实性、时效性。此次专项行动重点检查网络平台企业是否存在不履行审查信息义务、发布歧视性招聘信息；违反规定将“乙肝五项”作为体检项目，提供或发布虚假招工信息等违法行为。对一些平台企业存在告知用户不得发布不实信息、歧视性信息等内容不详实，招聘信息的时效期不明确等问题现场给予整改和指导。

在检查过程中，坚持将执法与服务相结合，广泛宣传《就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》、《网络招聘服务管理规定》等法律法规，督促网络招聘平台企业强化诚信自律意识，切实履行信息审查义务，招聘信息中不得含有歧视新冠核酸检测阳性康复者、性别歧视等歧视性内容，规范人力资源服务机构和用人单位招工用工行为，促进市场主体健康发展。

人社部门将畅通各类线上线下投诉举报渠道，落实劳动保障监察举报投诉联动处理机制，及时处理或转交问题线索，方便群众投诉举报，合力解决劳动者求职过程中的各类烦心事、揪心事，依法维护其合法权益。