在数字技能实训机房里，30余名学员正围绕着讲师仔细学习操作流程，进行5G网络搭建、测试。这是嘉环科技股份有限公司开展数字技能项目制培训中的一幕。9月9日，南京市职业技术培训指导中心联合雨花台区人社局组织了2022年项目制培训（雨花台区专场）验收评审会。

嘉环科技今年共申报了8个培训项目，其中，第一批次申报的5G网络工程建设督导员培训、鸿蒙开发应用培训、软件开发工程师Python实战训练和新数据通信技术培训4个项目已顺利完成培训、考核。

该公司培训部负责人表示：“在人社部门的帮助下，我们成功地将数字化理论知识与实操相结合，给学员带来了一场丰富的培训体验。”在5G网络工程建设督导员培训中，资深讲师胡正烽和李陵正全方位、系统地对学员进行了督导高级技术、技能培训，让学员能真正熟悉5G技术、基站设备的安装施工等，提高企业在5G网络建设中的能力，也提高了从业人员的技术技能水平。

记者了解到，2022年南京市职业技术培训指导中心通过南京发布、江苏人社、南京人社微信公众号和企业服务群等多渠道向企业推送企业岗前、岗位技能提升和项目制培训等惠企政策，并走访企业、商会进行宣传。全市24家企业申报鸿蒙开发应用、物联网设备调测、工业3D视觉应用、自动化及机器人国产化改造等36个培训项目，市、区两级人社部门分别组织财政、税务、高等院校、知名企业专家开展立项评审活动，最终23家企业申报的34个培训项目获得市级立项。首批市级立项项目基本上完成培训过程，相关企业正陆续申报验收评审。

据介绍，今年以来，市、区人社部门围绕我市“2+2+2+X”创新产业体系，聚焦数字经济发展，鼓励企业积极申报新职业新技术、数字技能人才、紧缺人才培养项目，通过开展贴合企业发展需求和职工岗位需要的技术技能培训，加快推动我市数字技能人才培养步伐，努力打造南京数字技能培训品牌。下一步，市、区人社部门将通过构建“政策引导、市场需求、企业研发”培训新模式，助力数字化产业转型升级，实现技术人才“技能增收”，逐步实现稳定就业，为建设南京数字人才高地贡献人社力量。